Varför ska vi engagera oss i mångfalds- och jämställdhetsfrågor?

Sitter på Bromma flygplats och samlar tankarna efter ett seminarium med MSB och kollegor i landet. Temat för seminariet var just ”Mångfald och jämställdhet i räddningstjänsten”. Deltagarna representerade ca 50% av Sveriges kommunala räddningstjänst om man ser till antal anställda. Inklusive Storstockholm, Storgöteborg, Norrköping, Strängnäs, Katrineholm m.fl.

Det finns såklart olika skäl. Ett tungt är att svensk räddningstjänst på olika sätt utestänger kvinnor och de med annan etnicitet från att arbeta som brandmän. Ur ett diskrimineringsperspektiv och demokratiskt perspektiv är det såklart helt förkastligt. Ett annat skäl är att vi sett emot en breddad roll sannolikt inte klarar av vårt uppdrag med en homogen personalsammansättning. När samhället ser helt annorlunda ut.

Vem har då ansvaret att påverka dessa förhållanden? Ska vi lägga pengar och tid på dessa frågor istället för på våra uppdrag? Kan vi i Räddningstjänsten Syd ensamma göra någon skillnad? Är det MSB:s ansvar, eller SKL:s, eller …?

Sén kom det en jag känner så jag får avsluta imorgon…

Jo, såklart kan vi i Rsyd göra en skillnad hos oss, och det ska vi göra. Men nationellt måste andra medverka.  Om man betänker de olika drivkrafterna ovan så borde alla kunna samlas kring arbetet med att skapa förutsättningar för en räddningstjänst där alla är välkomna, där alla är trygga och där arbetsmiljön är anpassad. Med alla menar jag räddningstjänsterna, de politiska styrelserna, (nämnderna, direktionerna), alla fackliga organisationer, MSB, SKL, Pacta, SBR  ….. , nationellt och regionalt.

De olika områden som behöver bearbetas kan alla också engagera sig i på olika sätt:

• bilden av brandmannens arbete behöver förnyas och utvecklas
• bilden av brandmannen behöver förnyas och utvecklas
• rekryteringen till arbetet som brandman behöver förnyas och utvecklas
  
• antagningen till utbildningen till brandman behöver förnyas och utvecklas
• utbildningen till brandman behöver förnyas och utvecklas
  
• arbetsmiljön behöver förbättras (då blir det bättre för alla)
  
• tekniken behöver förnyas och utvecklas (då blir det bättre för alla)

(Med brandman menar jag också styrkeledare, insatsledare, insatschefer, brandmästare, och allt vad våra befäl nu kallas.)

När jag skriver förnyas och utvecklas så menar jag att allt är inte fel, allt behöver inte förändras, det är mycket som är fantastiskt bra i räddningstjänsten. Jag vet att brandmannens operativa arbete i grunden är ett fysiskt och påfrestande arbete. Jag vet att samhället och omvärlden förändrats utan att vi kunnat påverka.

Så, målet för framtidens räddningstjänst borde vara:

Ett olycksfritt och säkert samhälle – med en räddningstjänst för alla!

Där satt den – trevlig helg