Jodå, det gör den verkligen. Vi som är chefer i Storstockholms Brandförsvar, Räddningstjänsten Storgöteborg och Räddningstjänsten Syd anser att SMO-utbildningen är en grundförutsättning för att vi ska klara det framtida och breddade uppdraget.
SMO-utbildningen innehåller väsentliga delar inom räddningstjänst, skydd mot olyckor, samhällsinriktat säkerhetsarbete och krishantering. De som anställs har stor förmåga att både arbeta praktiskt som brandmän, som kommunikatörer, ”förebyggare” och självständiga säkerhetsarbetare.
Men, som i alla andra branscher, så har vi som arbetsgivare ett stort ansvar att både rekrytera den profil vi behöver och att ge den nyanställde en gedigen introduktion i de lokala förhållandena. Det är inte som förr – att vi rekryterade, utbildade och hade brandmannen i tjänst i 1-3 år innan han eller hon fick gå ”Brandman 15 v”.Och som redan innan utbildningen var klar att gå i tjänst.
Så när kritiken mot de nyanställda SMO-brandmännen är alltför fyrkantig så tycker jag att den landar i knät på dem som ansvarar för rekryteringen – alltså oss själva!
Problemet för oss just nu är att det examineras för få kvinnor och för få med annan etnicitet. Vi behöver mångfald för att klara uppdraget.
-
Med risk för att kommentera mer än jag egentligen känner till. så ser jag en risk med SMO utbildningen och det är att det är bara yngre som blir brandmän.
Som jag ser det så bör man dels ha män och kvinnor men även olika åldrar, jag kan tänka mig att de som går SMO utbildningen gärna gör så direkt efter gymnasiet?
Kanske inte det bästa om alla kommer därifrån.
Men, det här är säkert en ämne som kan diskuteras i all evighet.
Kanske bra om debatten startar.. -
Dom yngre blir också äldre och jag kan inte se varför det skulle vara skillnad på Räddningstjänsten jämfört med alla andra branscher/utbidlningar.
-
Jag tror att ett stort problem är de höga betygskraven för att få komma in på SMO. Detta gör att folk med annan etnisk bakgrund inte har alla dessa betyg som behövs. Gör som polisen istället, ha bara G som krav i grundämnen och sen använder man sig av praktiska och teoretiska tester för att bli antagen till skolan.
-
Att bli brandman har alltid varit populärt och det innebär givetvis att konkurrensen hårdnar. När man nu valt att använda sig av SMO-utbilningen, så har man betygen att komma fram till vem som är ”bäst” och mest lämplig. Någonstans måste man ju avgöra vem som ska få chansen, men man bör ha färskt i minnet, att man kan aldrig få alla individer att uppfatta ett intagningssytem som rättvist ifall det finns någon form utav positiv särbehandling. -Kämpa på!
-
Jag som är 38 år gammal och har jobbat i 20 år har nu på senare tid förstått att det är som brandman jag vill jobba. Jag har jobbat praktiskt i 20 år med kroppen och tränar regelbundet. Jag hade som jag ser det goda betyg när jag gick ut gymnasiet då jag gick ut med 3,0, detta räcker inte någonstans när det gäller att komma in på SMO. Jag har även skrivit högskoleprovet och skrev där 0,9 och detta räcker tyvärr inte heller så långt. Jag ansser att betygskraven är för höga och att fyskraven är för låga för att komma in. gör utbildningen mer anpassad. det finns många yrkesval man kan göra efter utbildningen men dom flesta går nog för att kunna jobba som brandmän efter utbildningen och då kommer frågan om vi vill ha brandmän som är duktiga teoretiker och kommunikatörer eller om vi vill ha brandmän som är bra på att rädda folk och egendom!
Linus vadå mest lämplig på grund av betygen? det är väl inte bara betygen som säger eller gör att du blir en bra brandman när du väl är klar? Det måste väl vara ett antal andra faktorer som gör dej till en bra brandman, det är och har aldrig varit vem som ”helst” som har kunnat bli brandman tidigare, idag är det dom som har bäst betyg som blir brandmän, men hur dom är rent fysiskt spelar inte så stor roll, jag anseer att man ska ha en bra fysik och gärna visa att man jobbar för att behålla den, man ska inte komma in på bra betyg och sedan bygga upp fysiken för att klara jobbet. Gör tvärt om ta in dom som är lämpade sen spelar det inte så stor roll hur betygen ser ut.
-
@ Fredrik B
Jag tycker som du Fredrik. De höga intagningspoängen kan innebära att vi inte får in de som är mest lämpliga som brandmän. Men samtidigt finns det ingen motsägelse i att vara både duktig kommunikatör och praktiker.Det ska bli spännande att se vad MSB kommer fram till i fortsättningen på arbetet med fysiska tester – gränsvärden.
-
Det ska bli kul att se vad dom kommer fram till vad det gäller dom fysiska testerna, jag var med och testade som civilperson i forkningstesterna där och tyckte att det var mycket givade och givetvis jobbiga tester. Man kan givetvis vara god kommunikatör och praktiker och det säger jag inget om, det jag vill komma åt, att att jag som är mer praktiker än teoretiker inte kommer in på grund av detta, sedan att jag är en god kommunikatör, har lätt för att tala och bemöta folk har ju inte någon betydelse i fallet då dom ”stirrar” sig blinda på betygen.
Jag hoppas att det inte tar allförlång tid innan dom förstår att dom måste ändra utbildningssystemet.
7 comments
Comments feed for this article
Trackback link: http://blogg.rsyd.se/perwidlundh/2009/05/20/duger-inte-smo-utbildningen-at-storstaderna/trackback/