I förra veckan la man ut ett pressmeddelande om att man vill se fler kvinnor och personer från minoritetsgrupper (?) i räddningstjänsten. Det är ett bra och tydligt budskap till oss i räddningstjänsten – nu ska vi ta krafttag för att öka mångfalden och jämställdheten. Hoppas bara att det blir mycket ”verkstad” och att man förmår köra ända in i kaklet – tidplanen går ända till 2014. Ska vi se en märkbar förändring så är det framförallt i rekryteringen av nya medarbetare vi kan påverka. Och med nuvarande låga personalomsättning (som vi såklart ska vara glada för) så måste alla möjligheter tas.
Nu tar MSB på sig rollen att driva frågorna och skapa förutsättningar – frågan är om vi är mogna att hänga på?
-
Vill önska lycka till då det är stora krafter som kommer sättas i gungning. Det handlar enligt mig inte om att brandmän är rasistiska svin utan samhällets syn på hur en brandman är och ser ut som kommer vara den stora utmanningen. Problemet ligger bara till en liten del inuti brandstationen. Det stora är utanför med attityder hos dem som vill bli alternativt inte ens funderat på att bli brandman. Hoppas det inte bara handlar om att räkna huvud utan att det som finns i huvuden räknas. Det handlar om att det skall vara ok att vara ”annorlunda” oavsett hur kvoterna ser ut i procent. Det är inte lätt att mäta eller presentera MSB…
1 comment
Comments feed for this article
Trackback link: http://blogg.rsyd.se/perwidlundh/2009/06/15/nu-borjar-det-handa-lite-pa-msb/trackback/