Nu börjar vi snart vår rekrytering …

2009/08/27 in Uncategorized by perwidlundh | 6 comments

… av nya brandmän. Förra veckan hade vi intern information till berörda och snart kommer annonsen ut. Så håll ögon och öron öppna.

Vi behöver mellan 10 och 15 brandmän/kvinnor.

Vi har arbetat ihop med Storstockholms brandförsvar och Räddningstjänsten Storgöteborg för att ta fram gemensamma principer som ska ersätta den s.k. storstadsmodellen. Innan det arbetet är helt slutfört måste vi dock sätta igång vår rekrytering för att kunna ha anställda och utbildade brandmän på plats under senhösten.

Inför höstens rekrytering kommer vi inte att ha krav på SMO-examen för att bli anställd. Däremot kommer vi att kräva SMO-kunskaper till en viss nivå. Vi kommer dessutom att använda begreppet ”samlad bedömning” vilket innebär att vi tittar på alla kompetenserna/förmågorna hos den sökande och väger sedan dessa mot anställningskraven. Inom de olika kraven kommer vi att använda riktvärden istället för fasta max- eller minimivärden.

Vi kommer också att värdera mångspråklighet och mångkulturell kompetens särskilt och vi vill gärna att många kvinnor söker till oss.

Ser framemot en spännande rekryteringshöst.

  1. erik’s avatar

    erik on 2009/09/03 at 21:41

    Hej Per, ville bara säga att jag ser fram emot att få söka till heltiden då jag i dag arbetar som deltidare och trivs fantastiskt bra med yrket, finns det möjlighet att få information om utagningar/tester genom min PC på stationen? eller på annat vis? eller kommer informationen att komma på hemsidan?

    Mvh/ erik

  2. perwidlundh’s avatar

    perwidlundh on 2009/09/04 at 15:10

    Vi kommer snart att gå ut med annons och då finns all information på vår hemsida, http://www.rsyd.se .

  3. Robban’s avatar

    Robban on 2009/09/04 at 20:13

    Hej Per.
    Jag undrar om du kan säga vilka stationer det gäller? Det kanske rentav är en typ av pol tjänst som alla stationer i rsyd kan ta del av.Jag jobbar sedan 1999 som deltidsbrandman och känner att jag skulle vilja göra det till min huvudsyssla och inte ett deltids jobb.

  4. Jens Sentow Nielsen’s avatar

    Jens Sentow Nielsen on 2009/09/12 at 18:28

    Bra att ni ökar bredden på era sökande!

  5. Anonym’s avatar

    Anonym on 2009/09/23 at 12:25

    Detta är ingenting annat än en riktad och tillrättalagd snitslad bana (rekrytering..hahaha) för individer som PW med falang vill ha in. Det ser finfint ut i pressen ju…

  6. Hmmm’s avatar

    Hmmm on 2009/10/06 at 14:32

    Till Anonym: Klart att det är en riktad och tillrättalagd bana. Det är väl hela syftet med en rekrytering. Att arbetsgivaren söker och får in den kompetens man anser att organisationen behöver. Om man dessutom har vissa i organisationen med delar av den kompetensen innebär det att man känner personerna redan och inte behöver chansa med att rekrytera okänt folk. För trettio år sedan var det fotbollsspelare och hantverkare som vikarierade och sedan fick fast anställning. Idag är det andra kompetenser man söker. Sen tror jag att en mix av hantverkare, teoretiker, invandrare, lagspelare, individualister etc är det allra bästa. Det blir aldrig bra att bara ha samma typ av människor i en grupp. Det blir åtminstone inte utvecklande för gruppen.