Det blev ett långt juluppehåll!

Just nu är det kallt i Skåne – men desto varmare i Rsyd . Efter direktionens beslut om nytt handlingsprogram och godkännande av verksamhetsplanen för 2012 så har januari ägnats åt att kommunicera dessa dokument och slipa på organisation och inriktningar.

Förra veckan genomfördes kompetensdagar med all personal och vi pratade om verksamhet, uppdrag och varumärke! Mycket god stämning, konstruktiva samtal och gemensamma förväntningar på framtiden.

Några spännande utvecklingsområden under 2012 är

- brandskyddet för barn, unga och äldre som bor hemma
- modell för att kunna prioritera larm (så vi inte åker på allt med allt – hela tiden)
- RiB- området (rekrytera, bemanna, utveckla uppdraget mm)
- befälsskola (hur ska vi rekrytera och kompetensutveckla framtidens befäl)

Jag ser nu framemot en period då vi ska befästa och förbättra – tillsammans med medarbetare, ”kunder” och partners. Nyckelordet är ”Det goda mötet”.